На главную Написать нам Карта сайта
Кадровый центр "Инфра"
Новосибирск, телефон: +7 903 901 8394
Омск: (3812) 246 583, 241 103, +7 960 985 2322

Центр кадрового консалтинга «Инфра» ставит своей задачей развитие клиентского сервиса в сфере подбора персонала и кадрового консультирования. Мы стремимся привлечь лучших специалистов из числа нужных и нужных из числа лучших!
Сейчас в работе 12 вакансий
из них: руководителей 5
специалистов 6 
рядовые позиции 1

 

СТРУКТУРА
ПЕРСОНАЛЬНОГО УСПЕХА
События | Сегодня 19 мая 2012
1 мая
HEAD HUNTING – ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ, ИСКУССТВО ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 29 апреля состоялся авторский тренинг Полины Трубица посвященный техникам штучного подбора лучших специалистов из числа нужных и нужных из числа лучших...
15 апреля
НАЙТИ ПРОГРАММИСТА В ОМСКЕ Найти программиста, это как решить уравнение с несколькими неизвестными. Эксперты кадрового агентства Инфра делятся секретами поиска и мотивации программистов в Омске. "Успех всегда будет предопределяться вашей настойчивостью в достижении поставленной цели и вашим умением убеждать. Искусство последнего заключается в умении говорить с программистами на одном языке..."
3 февраля
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ: ЛУЧШАЯ МИРОВАЯ ПРАКТИКА" Ведущие бизнес-консультанты в Сибири в рамках проекта «Бизнес без границ»...
7 ноября
ПОЧЕМУ ФЕДЕРАЛЫ ЗАХВАТИЛИ ОМСКИЙ РЫНОК? ЦЕНА ЛОЯЛЬНОСТИ ОМСКОГО ПОКУПАТЕЛЯ? Мы провели опрос розницы Омска: Насколько популярен метод оценки «Таинственный покупатель», этот метод является наиболее объективным инструментом оценки и мотивации торгового персонала...
20 октября
СКОЛЬКО СТОИТ ПОВАР?! В очередной раз, мы анализируем уровень заработных плат города Омска. На этот раз мы решили провести его в пищевом производстве, так как исследование уровня доходов сотрудников в одной отрасли дает более точную и объективную информацию...
10 сентября
15 сентября HR-КЛУБ «ИНФРА» ОТКРЫВАЕТ НОВЫЙ СЕЗОН! HR-клуб «ИНФРА» - место конструктивного профессионального общения, в ходе которого решаются задачи личного профессионального развития, расширения деловых связей, обеспечения приятного межличностного взаимодействия с коллегами.